Biomimicry voor Organisatieontwikkeling & Sociale Innovatie

Het geheim achter de veerkrachtige en effectieve organisatie



Nieuwsgierig naar wat de natuur ons - change agents - kan leren om adaptiever, beter samenwerkend en veerkrachtiger te worden?

we vertellen het je graag
De samenleving ondergaat een metamorfose. Hiërarchisch gestructureerde organisaties maken plaats voor netwerken, en start-ups beïnvloeden lang gevestigde bedrijven op een manier die we niet eerder zagen. Ondernemen en organiseren is aan het veranderen en dat moet zich aanpassen aan een steeds sneller veranderende samenleving. Dat is één van de belangrijkste uitdagingen van deze tijd. In een samenleving die meer in netwerken is georganiseerd, minder hiërarchie kent en waarin we willen uitgaan van de talenten van mensen. Hoe kun je dan succesvol inspelen op maatschappelijke veranderingen?  Hoe blijf je effectief en veerkrachtig?

Biomimicry kunnen we ook toepassen op het ontwerp en verandervermogen van een organisatie. Biomimicry voor sociale innovatie gaat dan vooral over het toepassen van succesvolle patronen in de natuur op samenwerken, organisatieontwikkeling, leiderschap en maatschappelijke vraagstukken.   
Biomimicry voor sociale innovatie is een nog vrij nieuwe loot aan de Biomimicry boom. Een snelgroeiende loot waar wij de komende jaren een stevig impuls aan geven. Hierbij willen wij bijdragen aan de samenleving waarin mensen zich op een duurzame en vitale manier verhouden tot onze planeet en tot elkaar. En waar effectiviteit in werken samengaat met plezier, veerkracht en vertrouwen. Onze inzet voor de komende jaren is:
  • Bouwen en faciliteren van een netwerk van professionals op gebied van biomimicry voor sociale innovatie.
  • Ondersteunen van bedrijven, overheden en organisaties bij het vormgeven van nieuwe manieren van organiseren en werken (trainingen, consultancy), zie hiervoor ook een aantal cases.
  • Samenwerken met kennisinstellingen en partners in specifieke sectoren (partnering).
  • Actief deel uit maken van het internationale netwerk ‘Biomimicry for Social Innovation’ 

Wat we van de natuur kunnen leren als het gaat om samenwerken, vertrouwen en leiderschap
Leestips:
'Tien perspectieven uit de natuur' - Bowine Wijffels, Caroline van Leenders en Douwe Jan Joustra.
Bowine schreef onlangs ook een artikel over organisaties van de toekomst.

​'Teeming' - Tamsin Woolley-Barker
Over wat organisaties kunnen leren van superorganismen om overvloed te creëren. Met hier een recensie van Bowine Wijffels.
Kijktip: Lezing van Dayna Baumeister
Kijk hier een lezing van Dayna Baumeister, die tijdens GreenBiz ingaat op de kansen en mogelijkheden voor de business, en de onderliggende wetmatigheden waar we kunnen leren van de natuur.